Junior
Recoge información y evidencias, prepara inventarios y registros de riesgos y apoya el análisis de brechas.
Un consultor que te dice qué normativa de ciberseguridad te aplica y cómo cumplirla: NIS2, DORA o ENS, con análisis de brechas, análisis de riesgos, continuidad y preparación de auditorías.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como consultor NIS2, consultor DORA, consultor del Esquema Nacional de Seguridad y consultor de cumplimiento normativo en ciberseguridad.
Evalúa a qué marcos regulatorios está sujeta tu organización y su nivel de cumplimiento actual. Hace el análisis de brechas frente a NIS2, DORA o ENS, el análisis de riesgos, define el plan de adecuación con responsables y plazos, diseña la gestión de incidentes y los planes de continuidad, revisa a proveedores críticos y prepara la auditoría o la certificación.
Recoge información y evidencias, prepara inventarios y registros de riesgos y apoya el análisis de brechas.
Dirige un proyecto de adecuación a una normativa concreta, desde el diagnóstico hasta la preparación de la auditoría.
Define la estrategia de cumplimiento multinormativa, asesora a la dirección y representa a la empresa ante auditores y autoridades.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
La directiva cubre entidades esenciales e importantes de sectores como energía, transporte, banca, salud, agua, infraestructura digital, servicios TIC, fabricación y otros, normalmente a partir de un tamaño mediano. Conviene comprobarlo con la transposición española vigente, que determina el detalle.
Es un reglamento europeo de resiliencia operativa digital para el sector financiero. Exige gestión de riesgos TIC, notificación de incidentes graves, pruebas de resiliencia, gestión de terceros TIC y registro de contratos. También afecta a los proveedores TIC críticos.
Comparten gran parte de los controles, por lo que el trabajo se aprovecha. No son equivalentes: cada marco tiene sus requisitos propios, y cumplir uno no garantiza cumplir el otro sin una revisión específica.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.