Junior
Aplica una arquitectura definida, propone mejoras en el diseño de módulos y documenta decisiones pequeñas.
Un arquitecto de software que decide cómo se organiza tu código y tus sistemas para que crezcan sin romperse: DDD, Clean Architecture y decisiones documentadas.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como software architect, arquitecto de aplicaciones, arquitecto técnico y arquitecto DDD.
Define la estructura de una aplicación o de un conjunto de ellas: cómo se dividen los módulos, qué límites tienen, cómo se comunican y qué tecnologías se usan. Aplica diseño guiado por el dominio, Clean Architecture y principios SOLID, escribe decisiones de arquitectura, revisa el código de los equipos y acompaña a los desarrolladores para que el diseño se cumpla en la práctica.
Aplica una arquitectura definida, propone mejoras en el diseño de módulos y documenta decisiones pequeñas.
Diseña la arquitectura de una aplicación completa, revisa el trabajo de varios equipos y gestiona la deuda técnica.
Define la arquitectura de un conjunto de sistemas, alinea la técnica con la estrategia de negocio y forma a otros arquitectos.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El tech lead guía técnicamente a un equipo concreto y suele escribir código a diario. El arquitecto trabaja a un nivel más amplio, con varios equipos o sistemas, y se centra en estructura y decisiones transversales. En equipos pequeños pueden ser la misma persona.
Rara vez a tiempo completo. Una revisión de arquitectura al inicio y en hitos clave suele ser más rentable que un arquitecto fijo.
Sí. Lo habitual es hacer un diagnóstico, ordenar la deuda técnica por impacto y proponer una evolución por etapas en lugar de una reescritura completa.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
×5 transacciones diarias: de 1.000 a más de 5.000
−30 % de coste en AWS
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.