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Arquitecto de Software para tu equipo

Un arquitecto de software que decide cómo se organiza tu código y tus sistemas para que crezcan sin romperse: DDD, Clean Architecture y decisiones documentadas.

Tecnologías y competencias habituales

  • Patrones de diseño
  • DDD
  • Clean Architecture
  • SOLID

También lo buscarás como software architect, arquitecto de aplicaciones, arquitecto técnico y arquitecto DDD.

Qué hace un arquitecto de software

Define la estructura de una aplicación o de un conjunto de ellas: cómo se dividen los módulos, qué límites tienen, cómo se comunican y qué tecnologías se usan. Aplica diseño guiado por el dominio, Clean Architecture y principios SOLID, escribe decisiones de arquitectura, revisa el código de los equipos y acompaña a los desarrolladores para que el diseño se cumpla en la práctica.

Cuándo necesitas uno

  • Tu aplicación se ha vuelto tan difícil de cambiar que cada funcionalidad nueva rompe otras dos.
  • Vas a construir un producto nuevo y quieres acertar con la estructura antes de que el equipo escriba la primera línea.
  • Varios equipos trabajan sobre el mismo sistema y chocan porque nadie ha marcado los límites entre sus partes.

Qué distingue a un buen arquitecto de software

  • Modela el dominio con el negocio antes de elegir la tecnología, y usa un lenguaje común con los expertos.
  • Sabe cuándo un monolito modular es suficiente y cuándo compensa separar servicios.
  • Documenta las decisiones y sus alternativas descartadas, con registros cortos de decisiones de arquitectura.
  • Mide el diseño con pruebas de arquitectura, cobertura y métricas de acoplamiento, no solo con opiniones.
  • Sigue programando lo suficiente para saber qué piden sus diseños, y usa la IA para explorar alternativas y revisar, no para decidir.

Junior, middle o senior

Junior

Aplica una arquitectura definida, propone mejoras en el diseño de módulos y documenta decisiones pequeñas.

Middle

Diseña la arquitectura de una aplicación completa, revisa el trabajo de varios equipos y gestiona la deuda técnica.

Senior

Define la arquitectura de un conjunto de sistemas, alinea la técnica con la estrategia de negocio y forma a otros arquitectos.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un arquitecto de software y un tech lead?

El tech lead guía técnicamente a un equipo concreto y suele escribir código a diario. El arquitecto trabaja a un nivel más amplio, con varios equipos o sistemas, y se centra en estructura y decisiones transversales. En equipos pequeños pueden ser la misma persona.

¿Hace falta un arquitecto en un equipo pequeño?

Rara vez a tiempo completo. Una revisión de arquitectura al inicio y en hitos clave suele ser más rentable que un arquitecto fijo.

¿Puede rescatar una aplicación difícil de mantener?

Sí. Lo habitual es hacer un diagnóstico, ordenar la deuda técnica por impacto y proponer una evolución por etapas en lugar de una reescritura completa.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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