Junior
Elabora materiales y contenidos de producto, y apoya el análisis de mercado bajo el plan de un responsable.
Product Marketing Manager (Tech) para tu equipo
Un product marketing manager que explica por qué tu producto técnico es distinto: posicionamiento, mensajes, estrategia de lanzamiento y materiales que ventas puede usar con clientes reales.
Tecnologías y competencias habituales
- Go-to-market
- Posicionamiento
- Pricing
- Analytics
- HubSpot
- Content
También lo buscarás como PMM, responsable de marketing de producto, product marketing tech y responsable de go-to-market.
Qué hace un product marketing manager
Une producto, marketing y ventas. Investiga el mercado y la competencia, define el posicionamiento y los mensajes por tipo de cliente, planifica los lanzamientos y el modelo de pricing junto con producto y crea los materiales de venta: casos de éxito, comparativas, fichas y guiones de demo. Analiza resultados en HubSpot y en analítica para ajustar el mensaje y forma a ventas en cada novedad.
Cuándo necesitas uno
- Tu producto tiene buenas funcionalidades, pero los comerciales lo explican cada uno de una manera.
- Vas a lanzar una versión o un producto nuevo y quieres que el mercado y tus clientes actuales lo entiendan.
- Compites con alternativas que parecen iguales y necesitas una diferenciación clara y comprobable.
Qué distingue a un buen product marketing manager
- Entrevista a clientes y a comerciales y recoge sus palabras para escribir mensajes que suenan reales.
- Define el cliente ideal y el posicionamiento en un documento que ventas, producto y marketing comparten.
- Traduce funcionalidades técnicas en beneficios para cada decisor, sin perder precisión.
- Planifica lanzamientos con objetivos medibles y revisa después qué ha funcionado.
- Mantiene análisis de la competencia actualizados y utilizables, no una presentación que se hace una vez al año.
Junior, middle o senior
Middle
Lleva el posicionamiento, los lanzamientos y la formación de ventas de un producto o de una línea completa.
Senior
Define la estrategia de salida al mercado de la compañía y coordina producto, ventas y marketing alrededor de ella.
Dos formas de trabajar
On Demand
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Try & Hire
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre un product marketing manager y un product manager?
El product manager decide qué se construye. El product marketing manager decide cómo se presenta y se lleva al mercado lo que se ha construido. Trabajan juntos: uno trae lo que aprenden los clientes al producto y el otro lleva el mensaje del producto a los clientes.
¿Cuándo hace falta un PMM?
Cuando el producto ya existe y el problema no es construirlo, sino explicarlo, posicionarlo y venderlo con consistencia. Es habitual en empresas de software que pasan de unos pocos clientes a una venta repetible.
¿Necesita conocimientos técnicos?
Sí, el suficiente para entender la arquitectura general y las limitaciones del producto y conversar con ingeniería. No tiene que programar, pero no puede comunicar lo que no entiende.
¿Se encarga de la publicidad y del contenido?
Define el mensaje y la estrategia; la ejecución de campañas y contenidos suele recaer en marketing de demanda, SEO o contenido. En equipos pequeños, el PMM también produce parte del material.
¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Cómo se factura?
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Cómo llega un perfil a tu equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
Nos cuentas qué necesitas
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Validamos a la persona
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Te la presentamos
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Empieza en tu equipo
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.
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