Junior
Diseña pantallas y flujos concretos dentro de un sistema ya definido, con revisión continua de un diseñador sénior.
Un diseñador de producto que acompaña la idea de principio a fin: investiga el problema, prototipa en Figma, valida con usuarios y deja un diseño listo para construir.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como product designer, diseñador de producto digital y diseñador de producto end-to-end.
Cubre todo el recorrido del diseño de un producto digital: entender el problema con Design Thinking, definir los flujos, prototipar en Figma, probar con usuarios y entregar a desarrollo con un sistema de componentes. A diferencia de un diseñador de interfaces, también participa en decisiones de alcance y de negocio, y sigue al producto tras el lanzamiento midiendo cómo se usa.
Diseña pantallas y flujos concretos dentro de un sistema ya definido, con revisión continua de un diseñador sénior.
Lleva un producto o una funcionalidad completa, de la investigación al diseño final, y trabaja mano a mano con desarrollo.
Define la visión y la estrategia de diseño del producto, crea o gobierna el sistema de diseño y orienta a otros diseñadores.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El diseñador UX/UI se centra en la experiencia y la interfaz. El product designer asume además parte de la estrategia: ayuda a decidir qué se construye, valida el negocio con prototipos y sigue el producto tras el lanzamiento. Es un perfil más amplio y más habitual en producto digital propio.
Si tu producto ya está definido y solo necesitas pantallas coherentes, basta con un diseñador de interfaces. Si estás decidiendo qué construir o el producto es clave para el negocio, el product designer aporta más.
Es parte esencial del trabajo. Revisa lo implementado contra el diseño, ajusta cuando algo es costoso y mantiene un sistema de componentes compartido para que desarrollo no reinterprete cada pantalla.
Sí, aunque requiere cuidar aspectos nuevos: cómo comunicar que un resultado es generado, cómo dejar corregir al usuario y qué ocurre cuando el modelo se equivoca. Un buen perfil los trata como parte del flujo, no como un añadido.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

0 % de trabajo rehecho, frente al 30-40 % habitual
11 semanas de la idea a la primera versión funcional
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.