Cuéntanos tu proyecto

Product Designer para tu equipo

Un diseñador de producto que acompaña la idea de principio a fin: investiga el problema, prototipa en Figma, valida con usuarios y deja un diseño listo para construir.

Tecnologías y competencias habituales

  • Diseño end-to-end
  • Design Thinking
  • Prototipado
  • Figma

También lo buscarás como product designer, diseñador de producto digital y diseñador de producto end-to-end.

Qué hace un diseñador de producto

Cubre todo el recorrido del diseño de un producto digital: entender el problema con Design Thinking, definir los flujos, prototipar en Figma, probar con usuarios y entregar a desarrollo con un sistema de componentes. A diferencia de un diseñador de interfaces, también participa en decisiones de alcance y de negocio, y sigue al producto tras el lanzamiento midiendo cómo se usa.

Cuándo necesitas uno

  • Vas a crear un producto desde cero y quieres alguien que piense el conjunto, no solo las pantallas.
  • Tu producto lleva tiempo creciendo por parches y cada funcionalidad nueva se ve y se comporta distinto.
  • Necesitas validar una idea con prototipos antes de comprometer el presupuesto de desarrollo.

Qué distingue a un buen diseñador de producto

  • Plantea el problema por escrito y lo contrasta con usuarios antes de dibujar la primera pantalla.
  • Entrega prototipos navegables en Figma con estados, casos de error y contenido real, no solo el camino feliz.
  • Mantiene un sistema de diseño con componentes y variables que desarrollo usa de verdad.
  • Participa en la priorización y propone recortes de alcance que conservan el valor.
  • Mide el resultado tras el lanzamiento y modifica el diseño en consecuencia.

Junior, middle o senior

Junior

Diseña pantallas y flujos concretos dentro de un sistema ya definido, con revisión continua de un diseñador sénior.

Middle

Lleva un producto o una funcionalidad completa, de la investigación al diseño final, y trabaja mano a mano con desarrollo.

Senior

Define la visión y la estrategia de diseño del producto, crea o gobierna el sistema de diseño y orienta a otros diseñadores.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un product designer y un diseñador UX/UI?

El diseñador UX/UI se centra en la experiencia y la interfaz. El product designer asume además parte de la estrategia: ayuda a decidir qué se construye, valida el negocio con prototipos y sigue el producto tras el lanzamiento. Es un perfil más amplio y más habitual en producto digital propio.

¿Hace falta un product designer o basta con un diseñador de interfaces?

Si tu producto ya está definido y solo necesitas pantallas coherentes, basta con un diseñador de interfaces. Si estás decidiendo qué construir o el producto es clave para el negocio, el product designer aporta más.

¿Trabaja con el equipo de desarrollo?

Es parte esencial del trabajo. Revisa lo implementado contra el diseño, ajusta cuando algo es costoso y mantiene un sistema de componentes compartido para que desarrollo no reinterprete cada pantalla.

¿Puede diseñar funciones con IA?

Sí, aunque requiere cuidar aspectos nuevos: cómo comunicar que un resultado es generado, cómo dejar corregir al usuario y qué ocurre cuando el modelo se equivoca. Un buen perfil los trata como parte del flujo, no como un añadido.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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