Junior
Configura campañas, flujos sencillos y segmentos siguiendo un plan del responsable de marketing.
Un growth hacker que monta el motor de captación y retención: experimentos medidos, automatizaciones en HubSpot, Marketo o ActiveCampaign y analítica de producto con Mixpanel.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como especialista en growth, marketing automation, growth marketer y especialista en HubSpot o Marketo.
Diseña experimentos rápidos para mejorar cada etapa del embudo: captación, activación, retención e ingresos. Construye flujos de automatización en herramientas como HubSpot, Marketo o ActiveCampaign, segmenta a los contactos, configura la puntuación de leads y analiza el comportamiento en Mixpanel. Documenta cada hipótesis, el resultado y lo aprendido para decidir el siguiente experimento.
Configura campañas, flujos sencillos y segmentos siguiendo un plan del responsable de marketing.
Diseña y mantiene el sistema completo de automatización y los experimentos del embudo, con informes de resultados.
Define la estrategia de crecimiento, la arquitectura de datos de marketing y coordina producto, ventas y marketing.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El marketing tradicional planifica campañas por canales. Growth trata todo el embudo, incluido el producto, como un sistema que se mejora con experimentos continuos y datos. Suele implicar más trabajo con producto, analítica y automatización.
HubSpot encaja en pymes y empresas medianas que quieren CRM y marketing integrados; Marketo, en empresas grandes con procesos complejos, sobre todo si usan Salesforce; ActiveCampaign, en equipos pequeños con foco en correo y automatización. La herramienta importa menos que la calidad de los datos.
Sí, aunque los experimentos se miden en plazos más largos y se usan indicadores intermedios, como reuniones generadas o cuentas que avanzan de fase. La puntuación de leads y la colaboración con ventas son clave.
Un CRM razonablemente ordenado, tráfico o base de contactos con la que trabajar y acceso a datos de producto. Sin esa base, la primera tarea será ordenarla, lo cual también es parte de su trabajo.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.