Junior
Implementa pantallas y consume API en una solución ya organizada.
Un desarrollador móvil .NET MAUI y Xamarin que lleva a iOS y Android el conocimiento de C# de tu equipo, y que sabe migrar apps Xamarin antes de que se queden sin soporte.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como desarrollador Xamarin, programador MAUI y desarrollador móvil C#.
Desarrolla aplicaciones móviles y de escritorio con C# y .NET MAUI, el sucesor de Xamarin.Forms. Comparte lógica con el back-end en .NET, usa MVVM y se integra con servicios de Azure. Es el perfil indicado para empresas con ecosistema Microsoft que quieren una app sin aprender otro lenguaje.
Implementa pantallas y consume API en una solución ya organizada.
Entrega una app completa y la publica, con acceso a funciones del dispositivo.
Dirige la migración de Xamarin a MAUI, define la arquitectura y los estándares de la solución.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
No. Microsoft retiró el soporte de Xamarin y recomienda MAUI. Las apps siguen funcionando, pero conviene migrar para seguir recibiendo actualizaciones de las tiendas.
Si tu equipo y tu back-end son .NET, MAUI minimiza el cambio. Flutter tiene más comunidad móvil y una interfaz muy uniforme. Si no hay base C#, Flutter o React Native suelen ser más sencillas de contratar.
Sí, MAUI permite compilar para Windows y macOS además de iOS y Android, aunque en escritorio el ecosistema es menor.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.