Junior
Desarrolla chaincode o módulos acotados con guía de un compañero sénior.
Un desarrollador blockchain para el núcleo de las redes y para entornos empresariales: Hyperledger Fabric, Solana o Polkadot, con Go y Rust, donde el reto está en el protocolo y la integración.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como desarrollador Hyperledger Fabric, blockchain core developer, desarrollador Solana y ingeniero de protocolos blockchain.
Trabaja por debajo de las aplicaciones: nodos, protocolos de consenso, redes privadas y cadenas de código. En entorno empresarial desarrolla sobre Hyperledger Fabric con Go; en redes públicas de alto rendimiento, programas en Rust para Solana o módulos de Substrate en Polkadot. Integra todo con los sistemas de la empresa.
Desarrolla chaincode o módulos acotados con guía de un compañero sénior.
Diseña redes o programas completos y los integra con sistemas empresariales.
Define la arquitectura de la red, el modelo de gobernanza y el plan de operación.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El de smart contracts escribe la lógica que se ejecuta sobre una red ya existente. Este perfil trabaja en el protocolo, el nodo, la red privada o la integración empresarial.
Fabric encaja en consorcios con control de acceso. Solana, en aplicaciones públicas de alto rendimiento. Polkadot, en cadenas propias interconectadas. La necesidad de privacidad y de apertura decide.
No: es una especialidad pequeña. Por eso conviene definir bien el caso antes de buscar, y comprobar su experiencia real en producción.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.