Junior
Desarrolla pantallas y corrige errores con apoyo del equipo.
Un desarrollador iOS nativo con Swift y SwiftUI para apps de iPhone y iPad cuidadas, rápidas y aprobadas a la primera por Apple.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador iOS, iOS developer y desarrollador Swift.
Desarrolla aplicaciones para iPhone y iPad con Swift. Es el perfil indicado cuando la experiencia en iOS importa mucho o la app usa funciones propias del sistema: salud, pagos, Bluetooth o widgets.
Desarrolla pantallas y corrige errores con apoyo del equipo.
Lleva funcionalidades completas hasta la publicación.
Define la arquitectura de la app y coordina con Android y back-end.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Si quieres apps nativas en las dos plataformas, sí. Si buscas una sola base de código, valora Flutter o React Native. Te ayudamos a decidir según lo que haga tu app.
Sí. Lo habitual es convivir un tiempo con el código anterior y pasar a Swift por pantallas o módulos.
Sí: prepara la ficha, los permisos y responde a las revisiones hasta que la app queda publicada.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

6 semanas hasta publicar la app en las tiendas

×4 funcionalidades por trimestre: de 1-2 a 6
−97 % de tiempo de planificación: de 2-3 horas al día a menos de 5 minutos
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.