Junior
Corrige errores y añade funcionalidades acotadas en una aplicación Rails.
Un desarrollador full stack Ruby on Rails que saca productos web completos con muy poco código: Hotwire o React en la interfaz y PostgreSQL, con mucha convención y buenas pruebas.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Ruby on Rails, Rails developer y desarrollador Rails full stack.
Trabaja sobre Ruby on Rails, un framework pensado para construir aplicaciones web completas con rapidez. Resuelve el modelo, la lógica y la interfaz, esta última con Hotwire (Turbo y Stimulus) o con React cuando el cliente es complejo. Es habitual en SaaS, marketplaces y productos que ya llevan años en producción.
Corrige errores y añade funcionalidades acotadas en una aplicación Rails.
Entrega funcionalidades completas, con su migración, sus vistas y sus pruebas.
Actualiza versiones mayores de Rails, divide responsabilidades en el código y orienta al equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El back-end Ruby se centra en la lógica, las API y los procesos en segundo plano. El full stack además construye las vistas con Hotwire o React. Si tu producto es Rails clásico, el full stack cierra funcionalidades por sí solo.
Para productos web con mucha lógica de negocio sigue siendo muy productivo. Su ventaja es la velocidad de desarrollo; su límite, que exige disciplina cuando el código crece.
Sí. Se hace subiendo versión a versión, con pruebas que protejan el comportamiento y revisando las gemas que ya no se mantienen.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.