Junior
Construye gráficos estándar con una librería a partir de un diseño.
Un desarrollador front-end de visualización de datos que convierte cifras complejas en gráficos, mapas y escenas 3D interactivas con D3.js, Highcharts, Chart.js, Three.js o WebGL.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como data visualization developer, desarrollador D3.js, desarrollador de gráficos web y desarrollador WebGL.
Construye visualizaciones a medida para la web: paneles con gráficos interactivos, mapas, redes, líneas de tiempo y escenas 3D. Elige entre librerías como Chart.js o Highcharts y D3.js para lo que no existe hecho, y usa Three.js y WebGL cuando hace falta gráficos 3D en el navegador.
Construye gráficos estándar con una librería a partir de un diseño.
Desarrolla visualizaciones a medida y optimiza su rendimiento con volúmenes grandes de datos.
Define el lenguaje visual de los datos del producto y las bases técnicas para escalarlo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Con Chart.js o Highcharts resuelves gráficos habituales rápido. D3.js se justifica cuando la visualización es singular y no existe hecha, a cambio de más tiempo de desarrollo.
Sí, con Canvas o WebGL en lugar de SVG, y agregando los datos en el servidor. SVG se vuelve lento con decenas de miles de elementos.
No es su foco. Trabaja con quien analiza o prepara los datos, y se centra en cómo se muestran e interactúan en el navegador.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.