Junior
Construye pantallas y las conecta a una API en una app ya configurada.
Un desarrollador React Native que publica una app iOS y Android desde una sola base de código con TypeScript y Expo, y recurre a código nativo solo cuando hace falta.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador React Native, React Native developer y desarrollador de apps con Expo.
Construye apps móviles con React Native y TypeScript, normalmente sobre Expo. Reutiliza conocimiento de React, gestiona el estado (Redux, Zustand), navega entre pantallas, integra cámara, notificaciones o pagos y publica en App Store y Google Play. Es una vía eficaz cuando ya existe un equipo web en React.
Construye pantallas y las conecta a una API en una app ya configurada.
Desarrolla una app completa, integra módulos nativos y la publica en las tiendas.
Define la arquitectura móvil, resuelve cuellos de botella de rendimiento y dirige al equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
React Native encaja si tu equipo ya usa React o JavaScript. Flutter da gran uniformidad visual y rendimiento. Pesa más el equipo que ya tienes que la tecnología.
Usa componentes nativos reales, así que la experiencia es muy cercana. Para funciones muy específicas del sistema o rendimiento extremo, el desarrollo nativo sigue siendo preferible.
Sí: certificados, fichas, revisiones de Apple y Google, y las actualizaciones posteriores.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.