Junior
Desarrolla pantallas y formularios siguiendo los patrones del proyecto.
Un desarrollador Angular para aplicaciones de gestión grandes: intranets, paneles internos y portales con muchos formularios, bien estructurados y probados.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Angular y Angular developer.
Desarrolla interfaces web con Angular y TypeScript. Es el perfil habitual en aplicaciones corporativas con muchas pantallas, permisos y formularios, donde importa que todo el equipo trabaje igual.
Desarrolla pantallas y formularios siguiendo los patrones del proyecto.
Se encarga de módulos completos y de su integración con las API.
Lidera la arquitectura, las migraciones de versión y las buenas prácticas del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Sí. Es una reescritura por partes: se conviven las dos versiones un tiempo y se van pasando módulos. Un perfil sénior sabe planificarlo para que el negocio no note el cambio.
Sí, sobre todo en aplicaciones de gestión grandes. Su estructura común facilita que equipos distintos mantengan el mismo código durante años.
Muchos perfiles Angular trabajan con Ionic para llevar la misma aplicación al móvil. Si lo necesitas, indícalo en la petición.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

80 % de procesos administrativos automatizados
−93 % de tiempo por despliegue: de 6-8 horas a 30 minutos

1 solo equipo en lugar de tres proveedores
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.