Junior
Resuelve tareas en una de las dos capas y empieza a moverse por la otra.
Un desarrollador full stack con TypeScript que cierra funcionalidades completas, de la base de datos a la pantalla, en equipos pequeños que necesitan avanzar cada semana.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como full stack developer, programador full stack y desarrollador MERN o Next.js.
Trabaja en todo el recorrido de una funcionalidad: modelo de datos, API con Node y la interfaz en React, Next.js o Vue. Es el perfil que más rinde en startups y en productos nuevos, donde no hay un equipo por cada capa.
Resuelve tareas en una de las dos capas y empieza a moverse por la otra.
Entrega funcionalidades completas sin ayuda.
Diseña la arquitectura del producto y hace de referente técnico del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Un full stack conviene en equipos pequeños y productos en sus primeras versiones. Cuando el producto crece y cada capa se complica, dos especialistas rinden más. Muchos clientes empiezan con full stack y especializan después.
Sí, y lo hemos hecho: productos SaaS lanzados en 11 a 14 semanas con equipos de dos o tres personas.
Lo habitual es React o Next.js en el cliente, Node con NestJS o Express en el servidor y PostgreSQL o MongoDB para los datos.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

14 semanas hasta el lanzamiento
11 semanas de la idea a la primera versión funcional
×5 transacciones diarias: de 1.000 a más de 5.000
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.