Junior
Implementa funcionalidad acotada en un proyecto Rust con revisión cercana.
Un desarrollador back-end Rust para servicios donde el rendimiento y la seguridad de memoria importan: Actix, Axum o Rocket sobre Tokio, con errores atrapados en compilación.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador Rust, Rust developer y desarrollador de sistemas en Rust.
Escribe servicios y componentes de sistema en Rust, un lenguaje que da el rendimiento de C++ con garantías de seguridad de memoria. Construye API asíncronas sobre Tokio con Actix, Axum o Rocket, y módulos críticos que otros lenguajes consumen. Se utiliza en infraestructura, criptografía, fintech y herramientas de bajo nivel.
Implementa funcionalidad acotada en un proyecto Rust con revisión cercana.
Diseña y entrega servicios completos, asíncronos y probados.
Define la arquitectura, decide qué merece escribirse en Rust y mentoriza a un equipo que aprende el lenguaje.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Go es más sencillo de aprender y rápido de entregar. Rust ofrece más control, mejor rendimiento y garantías de memoria, a costa de una curva más empinada. Para servicios corrientes, Go suele bastar; para componentes críticos, Rust.
Sí. Es habitual reescribir en Rust un componente concreto y exponerlo a través de una interfaz que el resto del sistema ya consume.
Hay menos que de otros lenguajes. Por eso nos fijamos en el trabajo real en producción y no solo en proyectos personales.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.