Junior
Desarrolla tareas definidas y aprende el sistema y el negocio con acompañamiento.
Un analista programador que entiende lo que el negocio necesita y lo construye: levanta requisitos, diseña la solución y la programa en el stack de tu proyecto, sea Java, .NET u otro.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como analista-programador, programador analista y desarrollador de aplicaciones de gestión.
Combina el análisis funcional con la programación. Habla con los usuarios, aclara qué se necesita, diseña la solución y la desarrolla, la prueba y la documenta. Es el perfil clásico de los proyectos de aplicaciones de gestión, donde no hay un analista y un programador separados.
Desarrolla tareas definidas y aprende el sistema y el negocio con acompañamiento.
Analiza, diseña y entrega evolutivos completos con autonomía.
Lidera el análisis de proyectos grandes, coordina a otros y es referente del dominio de negocio.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El desarrollador recibe un requisito claro y lo implementa. El analista programador además ayuda a definir ese requisito con el usuario. Es útil cuando no hay un analista dedicado.
Depende del proyecto: Java con Spring, .NET con C#, SQL y, a veces, sistemas heredados. Indícanos tu stack y buscamos a quien ya lo domine.
Cuando el proyecto es grande, con muchos usuarios y procesos. Allí compensa un analista de negocio o funcional dedicado y varios desarrolladores.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

5 profesionales sénior incorporados

1 solo equipo en lugar de tres proveedores

5 proyectos en marcha a la vez con un solo equipo
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.