Junior
Aplica los estándares de la infraestructura y documenta instalaciones y cambios.
Un arquitecto de sistemas que diseña tu infraestructura de servidores: Windows Server y Linux, alta disponibilidad, copias, seguridad y capacidad para los próximos años.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como systems architect, arquitecto de infraestructura, arquitecto de plataformas on-premise y arquitecto de infraestructura IT.
Define la infraestructura sobre la que corren las aplicaciones: servidores Windows y Linux (RHEL y derivados), almacenamiento, virtualización, directorio, copias de seguridad y continuidad. Fija estándares de configuración, planifica la capacidad, diseña la alta disponibilidad y la recuperación ante desastres y coordina renovaciones y migraciones con operación y seguridad.
Aplica los estándares de la infraestructura y documenta instalaciones y cambios.
Diseña soluciones de infraestructura para aplicaciones concretas, con alta disponibilidad y copias.
Define la arquitectura de infraestructura de la organización, la estrategia híbrida y la continuidad de negocio.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El de sistemas trabaja sobre infraestructura propia o alojada: servidores, virtualización, almacenamiento. El cloud diseña sobre servicios de nube pública. En entornos híbridos conviene que colaboren.
Sí, para las cargas que se quedan en local y para decidir qué migrar y en qué orden. Hay sistemas que por latencia, licencias o normativa conviene mantener en casa.
Sí. Define los objetivos de tiempo y de punto de recuperación con negocio, elige la tecnología de réplica y planifica pruebas periódicas para comprobar que funciona.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.