Junior
Revisa y documenta topologías existentes y propone ajustes en redes de una sede.
Un arquitecto de redes que diseña la conectividad de tu organización: SD-WAN, BGP y OSPF, campus y centros de datos, redes privadas 5G y seguridad desde el diseño.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como network architect, arquitecto de comunicaciones, arquitecto SD-WAN y arquitecto de redes 5G.
Define la arquitectura de red de una organización o de un operador. Diseña el campus, los enlaces entre sedes con SD-WAN, el enrutamiento con OSPF y BGP, la conectividad al centro de datos y a la nube, la segmentación y el acceso remoto. En telecomunicaciones participa en la arquitectura de redes 5G y privadas, trabajando con equipos Cisco, Juniper u otros.
Revisa y documenta topologías existentes y propone ajustes en redes de una sede.
Diseña la red de varias sedes o de un campus, con redundancia, segmentación y conexión a la nube.
Define la arquitectura de red corporativa o de operador, la hoja de ruta tecnológica y los estándares.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Es una forma de gestionar los enlaces entre sedes de forma centralizada, eligiendo la mejor ruta según la aplicación. Compensa cuando hay muchas ubicaciones, varios operadores y necesidad de control y visibilidad.
Sí. Hemos centralizado la red de un ayuntamiento, con vistas a ciudad inteligente, y conectado plantas en dos países para que la producción no se detuviera.
El ingeniero configura y opera. El arquitecto decide el diseño global, los fabricantes y la evolución a varios años. Un buen arquitecto sigue conociendo la práctica.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
0 paros de producción desde la puesta en marcha
−85 % de tiempo de caída: de 15 horas al año a menos de 2
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.