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Especialista en Microservicios para tu equipo

Un especialista en microservicios que divide sistemas grandes sin crear un monolito distribuido: límites de servicio, API Gateway, gRPC, contenedores y operación en Kubernetes.

Tecnologías y competencias habituales

  • Spring Cloud
  • Docker
  • Kubernetes
  • API Gateways
  • gRPC

También lo buscarás como arquitecto de microservicios, microservices engineer, especialista en Spring Cloud y ingeniero de servicios distribuidos.

Qué hace un especialista en microservicios

Diseña y construye sistemas compuestos por servicios independientes. Decide dónde están los límites de cada servicio, cómo se comunican por API REST, gRPC o mensajes, cómo se descubren y cómo se protegen con un API Gateway. Trabaja con Spring Cloud u otras pilas, empaqueta con Docker y despliega en Kubernetes, y se preocupa de trazas y resiliencia ante fallos.

Cuándo necesitas uno

  • Tu monolito frena a varios equipos que quieren desplegar sin esperarse unos a otros.
  • Hay partes del sistema que necesitan escalar mucho más que el resto y no puedes separarlas.
  • Ya empezaste con microservicios y hoy tienes más problemas de comunicación y despliegue que antes.

Qué distingue a un buen especialista en microservicios

  • Define los límites de los servicios con el dominio y los datos, no por capas técnicas.
  • Gestiona la consistencia de datos entre servicios con patrones como saga y mensajes idempotentes.
  • Aplica resiliencia: reintentos con espera, cortacircuitos, límites de tiempo y degradación controlada.
  • Exige trazabilidad distribuida y registros correlacionados desde el primer servicio.
  • Sabe decir que no: reconoce cuándo un monolito modular es mejor y evita fragmentar sin necesidad.

Junior, middle o senior

Junior

Desarrolla y despliega servicios dentro de una arquitectura ya definida y con plantillas del equipo.

Middle

Diseña servicios completos, con contratos de API, persistencia y resiliencia, y los opera en Kubernetes.

Senior

Define la estrategia de descomposición, los patrones comunes y los estándares de comunicación entre servicios.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo no conviene usar microservicios?

Cuando el equipo es pequeño, el producto aún cambia mucho o no hay madurez en despliegue y observabilidad. Un monolito modular suele ser más rápido y barato, y se puede dividir más adelante.

¿Se puede migrar un monolito poco a poco?

Sí, extrayendo piezas de una en una con el patrón de estrangulamiento. Hemos acompañado a una plataforma de pagos en una separación progresiva que permitió multiplicar las transacciones sin cortes.

¿Qué tecnología usa?

Depende del equipo: Spring Cloud en el mundo Java, o servicios en Go, Node o .NET con API Gateway, gRPC y Kubernetes. La arquitectura importa más que el lenguaje.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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