Junior
Configura y monitoriza flotas con un sistema de gestión existente, y atiende las alertas y los casos sencillos de bloqueo.
Un ingeniero que coordina muchos robots a la vez: asignación de tareas, tráfico, integración con tu WMS y monitorización, con MQTT, ROS 2, Docker y Kubernetes.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como robot fleet manager, orquestador de flotas robóticas, ingeniero de sistemas multi-agente y ingeniero de fleet management.
Construye la capa que hace que una flota funcione como sistema. Implementa el sistema de gestión de flota con asignación de tareas, reserva de rutas y resolución de conflictos, lo integra con el WMS o el MES por API, comunica los robots por MQTT y ROS 2, despliega los servicios en Docker y Kubernetes y monitoriza el estado, la batería y los fallos de cada unidad.
Configura y monitoriza flotas con un sistema de gestión existente, y atiende las alertas y los casos sencillos de bloqueo.
Integra la flota con los sistemas del cliente, ajusta las reglas de tráfico y asignación y automatiza el despliegue.
Diseña la arquitectura de orquestación de la flota, resuelve problemas de escala y define cómo operar varias instalaciones.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Es una interfaz estándar de comunicación entre un sistema de control de flota y vehículos de guiado automático, propuesta por las asociaciones alemanas VDA y VDMA. Permite mezclar robots de distintos fabricantes bajo un mismo gestor.
Con pocos robots del mismo fabricante, su propio gestor suele bastar. Si mezclas fabricantes o necesitas lógica muy específica de tu operación, un desarrollo propio o una capa de integración tiene sentido.
El diseño debe contemplarlo. Los robots deben poder terminar la tarea en curso y detenerse de forma segura, y la flota recuperarse sin intervención manual al volver la conexión. Se prueba simulando cortes.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.