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Robot Fleet Manager / Orquestador MAS para tu equipo

Un ingeniero que coordina muchos robots a la vez: asignación de tareas, tráfico, integración con tu WMS y monitorización, con MQTT, ROS 2, Docker y Kubernetes.

Tecnologías y competencias habituales

  • Fleet Management Systems
  • MQTT
  • Docker
  • Kubernetes
  • ROS2

También lo buscarás como robot fleet manager, orquestador de flotas robóticas, ingeniero de sistemas multi-agente y ingeniero de fleet management.

Qué hace un responsable de orquestación de flotas de robots

Construye la capa que hace que una flota funcione como sistema. Implementa el sistema de gestión de flota con asignación de tareas, reserva de rutas y resolución de conflictos, lo integra con el WMS o el MES por API, comunica los robots por MQTT y ROS 2, despliega los servicios en Docker y Kubernetes y monitoriza el estado, la batería y los fallos de cada unidad.

Cuándo necesitas uno

  • Tienes más de un robot en el mismo espacio y se bloquean en pasillos o compiten por el mismo recurso.
  • Necesitas que los robots reciban órdenes desde tu sistema de almacén o de producción de forma automática.
  • Quieres supervisar la flota de forma centralizada, con alertas, trazabilidad y datos de uso.

Qué distingue a un buen responsable de orquestación de flotas de robots

  • Diseña la asignación de tareas y el tráfico multi-robot con algoritmos adecuados y evita interbloqueos.
  • Conoce los estándares de interoperabilidad como VDA 5050 y los protocolos de mensajería, sobre todo MQTT.
  • Integra con sistemas de gestión de almacén y producción mediante interfaces limpias y tolerantes a fallos.
  • Despliega el sistema de forma fiable con contenedores y orquestación, con funcionamiento degradado si falla la red.
  • Mide lo que importa: utilización de robots, tiempos de espera, tareas completadas y causas de parada.

Junior, middle o senior

Junior

Configura y monitoriza flotas con un sistema de gestión existente, y atiende las alertas y los casos sencillos de bloqueo.

Middle

Integra la flota con los sistemas del cliente, ajusta las reglas de tráfico y asignación y automatiza el despliegue.

Senior

Diseña la arquitectura de orquestación de la flota, resuelve problemas de escala y define cómo operar varias instalaciones.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Qué es VDA 5050?

Es una interfaz estándar de comunicación entre un sistema de control de flota y vehículos de guiado automático, propuesta por las asociaciones alemanas VDA y VDMA. Permite mezclar robots de distintos fabricantes bajo un mismo gestor.

¿Mejor un sistema comercial de flota o desarrollar uno propio?

Con pocos robots del mismo fabricante, su propio gestor suele bastar. Si mezclas fabricantes o necesitas lógica muy específica de tu operación, un desarrollo propio o una capa de integración tiene sentido.

¿Qué pasa si se cae la red?

El diseño debe contemplarlo. Los robots deben poder terminar la tarea en curso y detenerse de forma segura, y la flota recuperarse sin intervención manual al volver la conexión. Se prueba simulando cortes.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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