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AI Teleoperator / Telepresencia (AI Trainer) para tu equipo

Un profesional que maneja robots a distancia con VR o control háptico para producir demostraciones de calidad, la materia prima con la que se entrenan las políticas de IA física.

Tecnologías y competencias habituales

  • Control háptico
  • VR
  • Recolección de datos de demostración humana

También lo buscarás como teleoperador de robots, robot teleoperator, recolector de demostraciones para robots y AI trainer de robótica.

Qué hace un teleoperador de robots para entrenamiento de IA

Controla robots a distancia para que realicen tareas mientras se registran las imágenes, las posiciones y las acciones. Utiliza interfaces de realidad virtual, guantes o dispositivos hápticos, sigue protocolos de recogida, repite tareas con variaciones, marca los éxitos y fallos y colabora con los ingenieros de aprendizaje para mejorar la calidad y cobertura de las demostraciones.

Cuándo necesitas uno

  • Quieres entrenar a un robot por imitación y necesitas cientos de demostraciones consistentes y bien registradas.
  • Tu tarea es difícil de automatizar y mientras tanto necesitas que una persona la ejecute a distancia con el robot.
  • Tienes un robot en un entorno peligroso o remoto y quieres operarlo desde otro lugar.

Qué distingue a un buen teleoperador de robots para entrenamiento de IA

  • Ejecuta con regularidad y cuidado: movimientos limpios y consistentes que no enseñen vicios al modelo.
  • Sigue un protocolo de recogida: variaciones planificadas de objetos, posiciones e iluminación para cubrir el caso real.
  • Domina los dispositivos de teleoperación (VR, mandos, guantes, réplicas maestro-esclavo) y detecta los problemas de latencia.
  • Etiqueta y verifica: marca los intentos fallidos y detecta datos corruptos antes de que lleguen al entrenamiento.
  • Da retroalimentación a los ingenieros sobre lo que el robot hace mal y cómo mejorar las demostraciones.

Junior, middle o senior

Junior

Opera el robot y registra demostraciones según un protocolo ya definido, con control básico de calidad.

Middle

Diseña protocolos de recogida para una tarea, supervisa la calidad del conjunto de datos y coordina a otros operadores.

Senior

Define la estrategia de recogida de datos de demostración, el diseño del puesto de teleoperación y los estándares de calidad.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve la teleoperación si lo que quiero es automatizar?

Las demostraciones teleoperadas son datos de entrenamiento. Con ellos se enseña al robot por imitación a hacer la tarea solo. La teleoperación también sirve como respaldo cuando la IA no sabe resolver un caso.

¿Qué importa más, cantidad o calidad de demostraciones?

La calidad y la diversidad. Cien demostraciones consistentes y bien variadas suelen servir más que mil descuidadas, porque el modelo aprende también los errores del operador.

¿Qué latencia es aceptable?

Depende de la tarea. Para movimientos finos conviene tener retardos muy bajos, del orden de decenas de milisegundos, y un enlace estable. Con latencias altas la operación se vuelve lenta y poco precisa.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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