Junior
Dibuja piezas y conjuntos en SolidWorks, calcula selecciones sencillas de motor y reductor y ayuda en los ensayos.
Un ingeniero mecatrónico que diseña y selecciona los actuadores del robot: servomotores, reductores y neumática, dimensionados con SolidWorks para el par, la velocidad y la vida útil que necesitas.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como ingeniero de actuadores, diseñador de articulaciones robóticas, ingeniero mecatrónico y especialista en servomotores y neumática.
Define cómo se mueve físicamente el robot. Dimensiona y selecciona servomotores, reductores y actuadores neumáticos según par, velocidad y ciclo de trabajo, diseña las articulaciones y su integración mecánica en SolidWorks, coordina con electrónica y control, y valida en banco el rendimiento, el calentamiento y la fiabilidad.
Dibuja piezas y conjuntos en SolidWorks, calcula selecciones sencillas de motor y reductor y ayuda en los ensayos.
Diseña y valida una articulación o un actuador completo, desde el dimensionado hasta el prototipo.
Define la arquitectura de accionamiento del robot, gestiona los proveedores y asegura fiabilidad y coste a escala.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El eléctrico da precisión, control de posición y eficiencia. El neumático es sencillo, barato y rápido para movimientos todo-nada, como pinzas, pero controla mal la posición intermedia. Para robots con movimiento preciso domina el eléctrico.
Define los requisitos y selecciona el accionamiento, pero el diseño de la electrónica lo suele llevar un ingeniero electrónico. La coordinación entre ambos es clave para el rendimiento térmico y la seguridad.
El actuador forma parte de una máquina, y esta se rige por el Reglamento de Máquinas de la UE, que sustituirá a la Directiva de Máquinas con aplicación general a partir de enero de 2027. La seguridad del robot industrial se apoya en normas como la ISO 10218.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
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Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.