Junior
Programa trayectorias y ajusta puntos en celdas ya definidas bajo la supervisión de un ingeniero sénior.
Un ingeniero de robótica industrial que diseña, programa y pone en marcha celdas robotizadas: robots KUKA, ABB, Fanuc o Universal Robots, visión artificial y ROS 2 para tareas más flexibles.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como ingeniero de robots industriales, programador de robots KUKA ABB Fanuc, ingeniero de celdas robotizadas y especialista ROS.
Integra robots en procesos de producción. Programa robots industriales de KUKA, ABB, Fanuc o Universal Robots, simula celdas con RobotStudio, añade visión artificial, define trayectorias y seguridades, y usa ROS 2 cuando la aplicación necesita más flexibilidad. Pone en marcha la celda y deja la documentación y la formación al operador.
Programa trayectorias y ajusta puntos en celdas ya definidas bajo la supervisión de un ingeniero sénior.
Diseña y pone en marcha una celda completa, desde la simulación hasta la entrega y la formación.
Define la estrategia de automatización robótica, evalúa tecnologías nuevas como los robots colaborativos y lidera integraciones complejas.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El clásico es más rápido y soporta más carga, pero requiere vallado y seguridad perimetral. El colaborativo, como los de Universal Robots, trabaja junto a personas con menos barreras, aunque con menor velocidad y carga. Se elige por la tarea.
Es un marco abierto para construir aplicaciones robóticas con percepción, planificación y control. En la industria se usa para tareas flexibles, como coger piezas desordenadas, y se combina con el control del robot del fabricante.
El integrador debe hacer la evaluación de riesgos y cumplir la normativa de seguridad de maquinaria, con validación documentada. El ingeniero de robótica lo lidera, y conviene revisarlo con el responsable de prevención.
No directamente. Cada fabricante tiene su lenguaje y sus herramientas. Indica en tu petición la marca y el modelo para encontrar a alguien con experiencia en ellos.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.