Junior
Modifica programas y pantallas existentes, amplía entradas y salidas y colabora en puestas en marcha.
Un ingeniero de automatización que programa los PLC y los sistemas SCADA de tu planta: Siemens TIA Portal, Rockwell, Schneider, WinCC o Ignition, con comunicaciones industriales y HMI claros.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador PLC, ingeniero de control industrial, especialista SCADA y programador Siemens TIA Portal.
Se ocupa del control de máquinas y líneas de producción. Programa PLC de Siemens con TIA Portal, de Rockwell con Studio 5000 y de Schneider, diseña pantallas HMI, monta supervisión con SCADA como WinCC o Ignition, configura redes como Profinet y Modbus y pone en marcha instalaciones nuevas o modernizaciones.
Modifica programas y pantallas existentes, amplía entradas y salidas y colabora en puestas en marcha.
Programa y pone en marcha una máquina o línea completa, con su supervisión y documentación.
Define el estándar de control de la planta, lidera migraciones de plataforma y conecta el nivel de planta con los sistemas de gestión.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Siemens domina en Europa, Rockwell en Norteamérica y Schneider tiene presencia fuerte en instalaciones y energía. Lo habitual es que un perfil se especialice en una o dos marcas, así que conviene indicar cuál tienes instalada.
No. El PLC controla la máquina en tiempo real. El SCADA supervisa la planta, muestra el estado y registra datos, y se comunica con los PLC. Un proyecto suele necesitar ambos.
Sí. Se suelen utilizar protocolos como OPC UA o MQTT para llevar datos de los PLC al MES o a plataformas de datos. Un punto que no hay que olvidar es la seguridad de esa conexión entre la red de planta y la de oficina.
Cuando se acaba el soporte, faltan repuestos o el equipo limita la mejora de la línea. Una buena migración se planifica con pruebas previas y se aprovecha para ordenar el programa y documentarlo.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.