Junior
Implementa módulos acotados y bancos de pruebas bajo la guía de un ingeniero sénior.
Un ingeniero FPGA que implementa en hardware lo que el procesador no alcanza: procesado de señal, interfaces de alta velocidad y control con latencias muy bajas, en VHDL, Verilog o SystemVerilog.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como diseñador FPGA, desarrollador VHDL, desarrollador Verilog y ingeniero de diseño digital.
Diseña lógica digital sobre FPGA. Describe el circuito en VHDL, Verilog o SystemVerilog, lo simula, lo sintetiza con Vivado de Xilinx (AMD) o Quartus de Intel y lo valida en placa. Es el perfil para procesado paralelo, latencias deterministas e interfaces especiales donde un procesador no llega.
Implementa módulos acotados y bancos de pruebas bajo la guía de un ingeniero sénior.
Diseña un subsistema completo, lo verifica y lo integra en la placa con el software.
Define la arquitectura de la FPGA, la metodología de verificación y decide qué se hace en lógica y qué en software.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
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El microcontrolador es más barato y sencillo y basta para la mayoría de productos. La FPGA compensa cuando necesitas paralelismo masivo, latencia determinista o interfaces especiales. A veces se combinan en un mismo sistema.
Son equivalentes en capacidad. VHDL es más habitual en Europa y en defensa y aeroespacial; Verilog y SystemVerilog dominan en América y en verificación avanzada. El perfil debe dominar el que use tu equipo.
Es posible para inferencia con requisitos de baja latencia o consumo, pero exige un trabajo considerable. Para la mayoría de casos, una GPU o un acelerador específico es más práctico, y un especialista en Edge AI puede ayudar a comparar.
A diferencia de un chip fabricado, se puede reprogramar, por eso se usa mucho en prototipos. Aun así, los fallos de diseño pueden ser difíciles de depurar, y por ello la simulación previa es la parte más rentable del trabajo.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
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El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
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