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FPGA Engineer / Diseñador Digital para tu equipo

Un ingeniero FPGA que implementa en hardware lo que el procesador no alcanza: procesado de señal, interfaces de alta velocidad y control con latencias muy bajas, en VHDL, Verilog o SystemVerilog.

Tecnologías y competencias habituales

  • VHDL
  • Verilog
  • SystemVerilog
  • Xilinx (Vivado)
  • Intel (Quartus)

También lo buscarás como diseñador FPGA, desarrollador VHDL, desarrollador Verilog y ingeniero de diseño digital.

Qué hace un ingeniero FPGA

Diseña lógica digital sobre FPGA. Describe el circuito en VHDL, Verilog o SystemVerilog, lo simula, lo sintetiza con Vivado de Xilinx (AMD) o Quartus de Intel y lo valida en placa. Es el perfil para procesado paralelo, latencias deterministas e interfaces especiales donde un procesador no llega.

Cuándo necesitas uno

  • Necesitas procesar señales, vídeo o datos con latencia muy baja y de forma determinista.
  • Tienes que implementar una interfaz o un protocolo que ningún microcontrolador ofrece.
  • Quieres prototipar un chip a medida antes de decidir si merece la pena fabricarlo.

Qué distingue a un buen ingeniero FPGA

  • Escribe diseño síncrono limpio, con dominios de reloj controlados y cruces entre relojes correctamente resueltos.
  • Verifica a fondo: bancos de pruebas autoverificables y simulación antes de pasar a la placa.
  • Entiende las restricciones de tiempos y sabe cerrar el análisis temporal sin recurrir a prueba y error.
  • Domina las herramientas de su fabricante y sabe usar núcleos propios, interfaces estándar y sistemas en chip con procesador integrado.
  • Documenta la arquitectura y los registros para que el software pueda usar el diseño sin conocer su interior.

Junior, middle o senior

Junior

Implementa módulos acotados y bancos de pruebas bajo la guía de un ingeniero sénior.

Middle

Diseña un subsistema completo, lo verifica y lo integra en la placa con el software.

Senior

Define la arquitectura de la FPGA, la metodología de verificación y decide qué se hace en lógica y qué en software.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿FPGA o microcontrolador?

El microcontrolador es más barato y sencillo y basta para la mayoría de productos. La FPGA compensa cuando necesitas paralelismo masivo, latencia determinista o interfaces especiales. A veces se combinan en un mismo sistema.

¿VHDL o Verilog?

Son equivalentes en capacidad. VHDL es más habitual en Europa y en defensa y aeroespacial; Verilog y SystemVerilog dominan en América y en verificación avanzada. El perfil debe dominar el que use tu equipo.

¿Puede acelerar con FPGA un cálculo de IA?

Es posible para inferencia con requisitos de baja latencia o consumo, pero exige un trabajo considerable. Para la mayoría de casos, una GPU o un acelerador específico es más práctico, y un especialista en Edge AI puede ayudar a comparar.

¿Cuánto cuesta un error en una FPGA?

A diferencia de un chip fabricado, se puede reprogramar, por eso se usa mucho en prototipos. Aun así, los fallos de diseño pueden ser difíciles de depurar, y por ello la simulación previa es la parte más rentable del trabajo.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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