Junior
Cierra tareas acotadas de una funcionalidad con el producto ya definido.
Un product engineer que lleva una idea a producción en solitario o en un equipo mínimo: Next.js, Node, Supabase y despliegue en Vercel, con la IA como herramienta diaria.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como ingeniero de producto, full stack para startups, founding engineer y product engineer.
Se queda con una funcionalidad desde que es una conversación con negocio hasta que está en manos del usuario. Programa en TypeScript con Next.js, Node y Supabase, despliega en Vercel, mide si se usa y la corrige. Trabaja con Cursor o Claude Code como parte normal de su flujo.
Cierra tareas acotadas de una funcionalidad con el producto ya definido.
Entrega funcionalidades completas, de la tabla en la base de datos a la pantalla, y habla con usuarios para ajustarlas.
Hace de referente técnico y de producto: elige el stack, marca el ritmo y decide qué se construye y qué se pospone.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
El full stack ejecuta lo que se le pide en las dos capas. El product engineer además opina sobre qué construir, mide el resultado y recorta alcance. Es el perfil adecuado cuando no hay un producto cerrado y la mitad del trabajo es decidir.
Sí, sobre todo en un producto joven. Si la plataforma ya es grande y tiene muchos equipos, rinde más un perfil especializado en una capa.
Porque al principio la velocidad importa más que el control fino. Si el producto crece, se puede migrar a infraestructura propia por partes; un buen product engineer deja el código lo bastante limpio para poder hacerlo.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

14 semanas hasta el lanzamiento
11 semanas de la idea a la primera versión funcional

100 % del equipo incorporado a su plantilla
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.