Junior
Resuelve tareas en una capa y empieza a tocar la otra con ayuda del equipo.
Un desarrollador full stack Java que cubre desde el servicio en Spring Boot y la base de datos hasta la interfaz en Angular, React o Vue, para aplicaciones de empresa.
Tecnologías y competencias habituales
También lo buscarás como programador full stack Java, Java full stack developer y desarrollador Spring Boot y Angular.
Construye aplicaciones de gestión completas sobre Java: API con Spring Boot, persistencia con JPA e Hibernate sobre una base relacional y una interfaz web en Angular, React o Vue. Es habitual en banca, seguros, energía y administración, donde el back-end Java ya existe y la interfaz hay que modernizarla.
Resuelve tareas en una capa y empieza a tocar la otra con ayuda del equipo.
Entrega módulos completos: modelo de datos, servicios, API y pantallas con sus pruebas.
Decide la arquitectura de la aplicación, la estrategia de migración de pantallas antiguas y los estándares del equipo.
Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.
Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.
Si el equipo es pequeño o los módulos son de tamaño medio, un full stack evita esperas entre capas. Cuando el front-end tiene mucha complejidad propia, merece un especialista. Un perfil sénior sabe decirte dónde está tu límite.
Angular es lo más habitual en aplicaciones corporativas con Java, y React gana terreno en producto. Indica el que usas y buscamos a la persona que ya lo trabaja.
Sí. Lo normal es exponer primero la lógica como API y sustituir las pantallas por módulos, sin parar el servicio mientras conviven las dos versiones.
Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.
Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.
Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.
−95 % de tiempo de elaboración de informes: de 2-3 días a menos de una hora

5 profesionales sénior incorporados
Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.
De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.
El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.
Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.
Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.
Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.