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Low-Code Developer Enterprise para tu equipo

Un desarrollador low-code corporativo que construye aplicaciones de negocio sobre OutSystems, Mendix o Appian, con integración a tus sistemas, gobierno del código y escalabilidad empresarial.

Tecnologías y competencias habituales

  • OutSystems
  • Mendix
  • Appian

También lo buscarás como desarrollador OutSystems, desarrollador Mendix, desarrollador Appian y consultor low-code corporativo.

Qué hace un desarrollador low-code

Desarrolla aplicaciones de gestión sobre plataformas low-code corporativas. Modela procesos y datos en OutSystems, Mendix o Appian, integra con ERP, CRM y servicios por API, aplica control de versiones, pruebas y despliegues por entornos, y se asegura de que la aplicación cumpla los requisitos de seguridad y rendimiento de la empresa.

Cuándo necesitas uno

  • Tu área de negocio espera meses a que TI atienda una aplicación y quieres entregar en semanas.
  • Ya has adquirido una plataforma low-code corporativa y falta quien la aproveche bien.
  • Tienes aplicaciones en hojas de cálculo o Access que dependen de una sola persona.

Qué distingue a un buen desarrollador low-code

  • Conoce a fondo una plataforma y su arquitectura, y no solo sus asistentes visuales.
  • Escribe integraciones robustas con API REST y SOAP y maneja bien los fallos de los sistemas externos.
  • Aplica buenas prácticas de ingeniería también en low-code: módulos, pruebas automáticas y despliegues por entornos.
  • Controla la deuda técnica y las licencias: reutiliza componentes y evita crear aplicaciones duplicadas.
  • Colabora con negocio para modelar el proceso antes de construirlo, y con seguridad para cumplir la política corporativa.

Junior, middle o senior

Junior

Desarrolla pantallas, formularios y lógica sencilla siguiendo la arquitectura definida por un compañero.

Middle

Entrega aplicaciones completas con integraciones, pruebas y despliegue, y las mantiene.

Senior

Diseña la arquitectura de la plataforma, establece el gobierno y la reutilización y guía a los equipos de desarrollo.

Dos formas de trabajar

On Demand

Se suma a tu equipo el tiempo que lo necesites.

Try & Hire

Trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Necesitas un equipo entero? Mira los Agile Squads.

Preguntas frecuentes

¿OutSystems, Mendix o Appian?

OutSystems y Mendix son plataformas de desarrollo de aplicaciones muy completas. Appian destaca en procesos de negocio y automatización. La elección suele venir de lo que ya has adquirido, y los perfiles se especializan en una.

¿Es lo mismo que Power Platform?

Son enfoques cercanos, pero Power Platform está muy ligada al ecosistema Microsoft y a usuarios de negocio, mientras que OutSystems, Mendix y Appian se orientan a equipos de desarrollo con aplicaciones más complejas. Para Power Platform hay un perfil específico.

¿Reduce de verdad el tiempo de desarrollo?

En aplicaciones de gestión con formularios, flujos e integraciones estándar, sí. Se pierde la ventaja si la aplicación exige mucha lógica a medida o se construye sin arquitectura y acaba difícil de mantener.

¿Qué pasa con las licencias?

Suelen medirse por usuarios o por aplicaciones, y son un factor de coste importante. Un buen desarrollador diseña con ello en cuenta y evita crear piezas que disparen el consumo sin necesidad.

¿Puedo incorporarlo después a mi plantilla?

Sí. Con la modalidad Try & Hire trabaja contigo y, tras un tiempo, puedes incorporarlo a tu plantilla sin costes.

¿Cómo se factura?

Pagas por el trabajo realmente efectivo: solo las horas trabajadas. La selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones corren de nuestra cuenta.

¿Trabaja en remoto o en nuestras oficinas?

Como lo necesite tu equipo: en remoto, en híbrido o presencial, en España.

Cómo llega un perfil a tu equipo

Vendemos calidad: preferimos presentarte a una persona que encaja antes que a cinco que no.

De cada 20 candidatos que evaluamos, te presentamos a uno.

  1. Nos cuentas qué necesitas

    El perfil, el nivel, las tecnologías y cómo trabaja tu equipo.

  2. Validamos a la persona

    Nuestro equipo técnico revisa su conocimiento real, también cómo trabaja con IA. De cada 20 candidatos, pasa uno.

  3. Te la presentamos

    Conoces a la persona antes de decidir. El 93 % de nuestros clientes contrata a la primera que le presentamos.

  4. Empieza en tu equipo

    Pagas solo las horas trabajadas. De la selección, las bajas, las vacaciones y las sustituciones nos ocupamos nosotros.

Cuéntanos qué quieres construir

No hace falta que lo tengas todo claro. Con una idea y el problema que quieres resolver nos basta para empezar.

  1. Leemos tu proyecto. Lo revisa alguien del equipo técnico.
  2. Te llamamos. Una conversación corta para entender tu negocio y tus datos.
  3. Te enviamos una propuesta. Con alcance, equipo y presupuesto cerrados.
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