💡 Reduce Costes y Riesgos con Equipos Flutic: La Alternativa Inteligente a la Contratación Interna

En un entorno económico cada vez más incierto, los líderes tecnológicos se enfrentan a una presión constante: entregar más con menos recursos. Si eres CTO, VP de Ingeniería o Director de Tecnología, probablemente estás lidiando con la necesidad de ampliar capacidades sin desbordar los costes.

⚠️ El dilema es real: contratar talento tech internamente implica compromisos y costes que muchas veces no son sostenibles.

En Flutic, proponemos una alternativa: equipos completos, flexibles y de alta calidad. Te explicamos por qué esta puede ser la solución que estás buscando.

💰 El Verdadero Coste de la Contratación Interna

Muchas empresas solo miran el salario, pero hay mucho más debajo del iceberg. 🧊

📊 Costes Directos Ocultos

• Proceso de selección: entrevistas, pruebas, agencias → +15.000 € por perfil
• Onboarding lento: 3-6 meses con solo un 30-60% de productividad
• Equipamiento: hardware, licencias, espacio físico → +8.000-12.000 € por dev
• Compensaciones: seguros, planes, bonus → +25-40% sobre salario

📉 Costes Indirectos Reales

• Gestión administrativa
• Formación constante
• Rotación (13-18% anual)
• Productividad afectada por vacaciones, bajas y tiempos muertos

📌 En resumen: el coste real de un desarrollador interno es entre un 70% y 100% superior al salario base.

⚠️ El Riesgo de Compromisos a Largo Plazo

• ❌ Rigidez: difícil escalar o reducir según demanda
• 📉 Skills que se quedan atrás
• 💸 Costes fijos imposibles de ajustar
• 🧍‍♂️ Dependencia crítica de personas clave

💬 “Tuvimos que mantener una estructura sobredimensionada durante meses de poca actividad. Los márgenes se desplomaron.” – CFO de e-commerce

✅ La Solución Flutic: Flexibilidad + Calidad

1️⃣ Modelo de Coste Variable

• Paga solo lo que necesitas
• Elige entre modelos por proyecto, capacidad o mixtos
• Escala hacia arriba o abajo en días, no meses
• Reducción de TCO hasta en un 40%

2️⃣ Reducción de Riesgos Operativos

• Continúas incluso si alguien se va de vacaciones
• Formación y actualización incluidas
• Rotación gestionada sin traumas
• Responsabilidad por resultados, no solo por horas

🧘 “Con Flutic dejé de preocuparme por bajas o rotaciones. Siempre hay continuidad.” – Director de Tecnología SaaS

3️⃣ Calidad Superior Garantizada

• Equipos que ya han trabajado juntos
• Estándares y métricas objetivas
• Procesos maduros y testados
• SLAs claros y compromiso de rendimiento

🔍 62% menos defectos críticos frente a modelos tradicionales.

📊 Flutic vs Contratación Interna

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📈 Casos Reales: Impacto Financiero

🏦 Fintech en expansión

• Evitó contratar 8 devs internos → ahorro de €240.000
• Coste total con Flutic: €720.000
• Aceleración del lanzamiento: 4 meses
• Valor añadido: €2M en ingresos adelantados
• ROI total: 458%

🛒 Retail estacional

• Infrautilización del 40% eliminada
• Modelo base + capacidad variable
• Ahorro neto en 1 año: €440.000

🔄 Transición a Flutic: Paso a Paso

🧪 Fase 1: Evaluación (1-2 semanas)

• Análisis de tu estructura actual
• Diseño del equipo ideal
• KPI y modelo de colaboración

🚀 Fase 2: Implementación (2-4 semanas)

• Inicio del equipo
• Transferencia de conocimiento
• Establecimiento de procesos

📊 Fase 3: Optimización Continua

• Ajustes según necesidades
• Refino basado en datos
• Evolución con tus objetivos

💬 “Migramos a Flutic sin disrupciones. El cambio fue invisible para el equipo y brutalmente visible en el balance.” – CIO de seguros

🧠 Más Allá del Ahorro: Ventaja Estratégica

• Acceso a talento top sin limitarte al mercado local
• Adaptabilidad a cada cambio del negocio
• Refuerzo con especialistas sin procesos largos
• Tiempo de los líderes liberado para lo que de verdad importa

🗣️ “Buscábamos ahorrar, pero encontramos agilidad estratégica.” – CEO de scale-up

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